从上世纪90年代，国内移民潮开始以来，加拿大一直是最受国内移民人士欢迎的国家之一。除了拥有高质量的生活环境和教育资源外，完善的社会福利也是吸引移民人士的主要原因。那么，究竟移民加拿大后能享受哪些福利呢？

生育津贴

欧洲国家人口基数较小，新生儿数量长期以来处于低位，这也促使了政府大力鼓励生育，由此衍生了很多育儿福利，比如说加拿大的生育津贴也属于就业保险（EI）的一部分，包括母亲生产津贴（EI Maternity Benefits）和育儿津贴（EI Parental Benefits）。其中，新生儿父母可选择“标准父母福利”或“延长父母福利”。“标准父母福利”提供12个月内共计40周（原35周）的失业保险福利，相当于每周工资的55%，最高不超过543加元；“延长父母福利”则享有18个月内69周（原61周）失业保险福利，平均是每周工资的33%，最高不超过326加元。

牛奶金

提到加拿大福利，怎么能不提著名的牛奶金？在加拿大，每个18岁以下的孩子，都可以每月领取儿童福利金（俗称牛奶金）补助。从今年7月20日起，育有18岁以下孩子的家庭可领取的牛奶金将提高至每年最高$6,639，育有两名18岁以下孩子的家庭每年将会获得最高$13,000的牛奶金。

家庭补贴

如果政府认定你的年家庭净收入在$25,921以下、育有小孩、且你或者你的配偶享受了加拿大儿童税收优惠，那么政府会认定你的家庭属于低收入家庭，那么你就可以获得EI家庭补贴。

患病津贴

患病津贴是帮助那些因患病，受伤或受检疫隔离而不能工作的雇员，解决其经济的困难。患病津贴最多只可领取15个星期，但必须过去52个星期或自上次领取就业保险金后曾工作700个小时。申请患病津贴必须提供医生证明，证明你是患病及所需的康复时间。

社会福利金

社会福利金是加拿大福利体系的一块基石，用于保证每个加拿大居民基本的生活标准。加拿大居民在没有收入，而且银行存款在1000加元以下均可申请此福利。新移民通常在前六个月内是不能享受此福利，所以登陆加拿大后都需要一笔经费，可以维持六个月的生活。

带薪假期

加拿大政府规定：全职雇员在工作一年后可获每年两周(10个工作日)带薪假期；连续工作5年后，可获每年3周有薪假期，假期不得以薪金替代。

以上就是移民加拿大后可享受的社会福利，希望对您移民加拿大有帮助，如果您还想了解更多加拿大移民资讯，欢迎咨询佰利诺金移民公司。