香港输入内地人才计划简称“香港专才”,英文名称:Admission Scheme For Mainland Talents and Professionals (ASMTP)。是2003年7月15日开始实施,一个没有配额限制的人才计划,旨在吸引一些具有认可资历的专业人才来港工作或运营自己公司,以满足香港对人才的需要,提高香港在国际市场的竞争力。具备香港特区所需而又缺乏的特别技能、知识或经验内地中国居民,可根据输入内地人才计划申请来港工作
项目优势
要求更宽松。专才没有配额限制,也没有行业限制,只要你让入境处相信你是香港缺的专业人才,就可以获批
申请时间短。在提交的申请资料充足的情况下,2-3 个月左右就可以获批
门槛低于优才。专才无需打分,在特定情况下,学历要求可放宽到专科
通过率高。自 2003 年首次推出以来,平均每年有上万宗申请,并且成功率达到 80%以上
申请条件
A. 对申请人要求:
教育背景:申请人需要有大学本科或以上学历
工作经验:建议有5年及以上的工作经验且有缴纳社保的记录,工作经验需要和大学所学专业对口
语言要求:香港国际化程度较高,会普通话、粤语、英文中的一种
行业背景:申请人需具有香港紧缺行业背景,如IT,建筑,法律,金融,艺术及学术
香港公司Offer:申请人已获得香港公司的入职邀请
B. 香港公司要求:
雇主公司必须是在香港注册成立的,并且有实际运营和税务记录,以及具有聘用内地人的资质
公司属于新型行业,需要人才填补新型行业的缺口
公司有一定的规模和体量,最好年营业额达到500万港币以上且近1年利润不亏损,为至少3名员工连续缴纳6个月以上强积金
对于12个月内成立的新公司,也可以作为雇主向入境处提出输入内地人才计划申请,但需要提供详细的业务计划
如该公司在递交申请前24个月内有一名非本地雇员曾成功获批就业或培训签证/进入许可,可免提供公司相关证明文件